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こんにちは！
ブイキューブ ピープルサクセス室の山口です！
今回はブイの日に行われている「V-CUBE Award Ceremony」をご紹介したいと思います。
ブイの日って何？？って方は下記ページをご覧いただけると概要が分かるかと思います！
では、いってみよ～～～～～～！！！！！
V-CUBE Award Ceremonyとは
その名の通り、ブイの日にて年間と四半期毎に活躍をした社員への表彰式を行っているイベントになります。
皆さんは「表彰式」と聞くと、どのようなイメージを持たれますか？
学生の方であれば「努力した人が会社から称えられる機会」「表彰式を盛大にやっている会社＝良い会社」というポジティブなイメージを持たれている方も多いかと思います。
一方で、「自分には関係ない」「一部の人にしかクローズアップされない」と表彰式にあまり良いイメージを持っていない方もいるかもしれません。
ブイキューブでは「受賞者」のみがモチベーションの上がる表彰式ではなく、社員全員の心が動かされる表彰式を目指しています。
どのようにそれを目指しているのか、、、まずはこちら👇をご覧ください。
このように認知・理解・共感の３つの軸で、社員全員に「ブイキューブが大事にしていること」や「目指してほしい像」が伝わるような表彰式を目指して実施しています！
具体的にどんなことをしているのかというと…
① 表彰式と受賞者インタビューの二部制にする
まずは、表彰式を行い、役員から激励のメッセージを受賞者に送り、さらに社員みんなで褒め称えるようなことをしています。
※オンラインで行う事が多いので激励のチャットが飛び交っています！
続いての受賞者インタビューでは、より受賞者にフォーカスをしつつ、非受賞者に対しても何か気付きや学びとなるようなメッセージを伝えられないかという観点から、事前に受賞者の方に受賞の想いや、そのためにどんなことを行ってきたのか、その時の思考の仕方や工夫などをヒアリングし、しっかりと言語化を行ってから、当日登壇していただいています。
② 受賞した方の社員情報資料を事前配布する
現在、社員が400名を超えているため、どうしても普段の業務では関わりがない社員もいます。
そのため、事前に情報資料を配布し、普段どんなことしていて、なぜ表彰されたのかといった理由を明記しておくことで、少しでも「同じブイキューブの社員である」という意識付けを行っています。
実際の表彰式の様子は…
※夏だったのでTシャツ出演でした💦
表彰される人の仕事に対するマインドなどを深く理解することができるので、意外と新しい発見や気付きがあります！
配信前の様子は！？
いつもご協力ありがとうございます！
視聴者のコメント
表彰式を視聴した社員はどう感じたのでしょうか！？アンケートで寄せられた感想をご紹介します！
受賞者だけではなく視聴者からもポジティブな感想が多く寄せられているのは、素直に嬉しいですよね！
企画をしている側もこういった声を貰えると反省点もありつつ、次もがんばろうって思えちゃいます。
褒める言葉って意外と原動力になりますよね！
まとめ
試行錯誤している部分もありますが、これからもV-CUBE Award Ceremonyでは、色々な社員の方にスポットが当たるような取り組みをしていきたいと考えています！
また、ブイの日ではその他にも色々な企画を行っています。
今後も少しずつ、こういった企画を紹介していきたいと思いますのでお楽しみに！
